EM Világ – Jövőbeli tervek

A mai négytagú vezetőség feladatai világosan elkülönülnek. Megyó a vállalat pénzügyi erőforrásainak menedzsmentjéért, a nagyberuházásokért és a társadalmi kapcsolatok alakításáért felel, Balázs pedig a folyamatmenedzsmentért és annak informatikai hátteréért, az ERP-rendszerért. Imihez tartozik az Ipari Park működtetése, az energiahatékonysági projektek, az eszköz-beruházások, valamint az elektronikai gyártás irányítása. Peti pedig a napi operatív működésért, a stratégiáért, a HR-ért és a kereskedelmi tevékenység irányításáért felel.

Az elmúlt évtizedben az ipar egyre inkább a miniatürizálás felé mozdult el, a PCB fejlesztéseknél pedig elsődleges szemponttá vált a felületszerelés arányának növelése. A cél ezért egy megbízható, stabil gyártási folyamat kialakítása volt, amely minimalizálja az utólagos javításokat. Az azóta eltelt időszakban megvalósított beruházások nem csupán a hatékonyságot növelték, hanem lehetővé tették az élőmunka részleges kiváltását is. A növekvő megrendelői igények újabb fejlesztéseket tettek szükségessé, így a gyártás-előkészítés, az ellenőrzési folyamatok, a THT-szakasz további automatizálása és a logisztikai rendszer korszerűsítése is napirendre került.

Ez a tudatos technológiai fejlesztési program biztos alapot teremtett az ElektroMont jövőbeli folyamatos fejlődéséhez.

A fejlesztési célok megvalósításához a területi átrendeződés 2022-ben kezdődött, amelynek eredményeként minden gyártási részfolyamat saját csarnokrészben, egymástól jól elkülönítve, a termékútvonalat átláthatóan követve került kialakításra.

A vállalat jelentősen bővítette elektronikai alapanyag-raktárát, és egy új raklapos raktárat is létrehozott az épületen belül, így a teljes raktározási kapacitás mára meghaladja az 1000 m²-t. A THT- és mechanikai összeszerelő tevékenység egy új, jóval tágasabb közös csarnokba költözött.

Az üzemi terület nagysága jelenleg 3500 m², ahol teljeskörű elektronikai gyártás és összeszerelés zajlik.

Ezzel párhuzamosan, logisztikai eszközök és egy új hullámforrasztó beszerzésével, új hatékonyságnövelő beruházások indultak. A géppark fejlesztése jelenleg is folyamatban van: új szelektív forrasztók és hamarosan egy röntgen vizsgáló berendezés is segíti majd a vállalatot céljai elérésében.

Mára elmondható, hogy az ElektroMont technológiai és infrastruktúra szempontjából is stabil alapokkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik a növekvő piaci igények kiszolgálását és a maximális megrendelői elégedettség elérését.

Bár a szükséges technológiai háttér már rendelkezésre áll, a vállalat folyamatos fejlesztésekre készül, hiszen a piaci elvárások folyamatosan nőnek, a technológiai fejlődés pedig egyre gyorsul.

Az Ipar 4.0 után a mesterséges intelligencia térnyerésével egyre inkább előtérbe kerül az Ipar 5.0, amely az emberközpontúságra, a fenntarthatóságra és a rugalmasságra épül. Az ElektroMont rövid távú célja ennek megfelelően a szervezet felkészítése a jövő kihívásaira.

Ennek megfelelően a vállalat átfogó szervezeti átvilágítást és folyamatrevíziót indított, amely az ERP-rendszer továbbfejlesztését is magában foglalja.

Rövid távon kiemelt cél a teljes ipari park felújítása, és az energiahatékonyság növelése, melynek keretében komoly energetikai beruházások várhatók: korszerű hőszivattyús fűtésrendszer kiépítése, épületszigetelés és napenergia-integráció.

Az infrastruktúra bővítése kiterjed az iroda- és szociális terek modernizálására is, hiszen a létszám mára elérte a 100 főt. A 21. századi elvárásoknak megfelelő munkakörnyezet biztosítása egyszerre szolgálja a munkavállalói biztonságérzet erősítését, a megrendelők bizalmát és a vállalat piaci megítélését.

Az ElektroMont vezetői biztosak abban, hogy az elektronika jövője nélkülözhetetlen lesz a digitalizáció térhódításával. Bár a nemzetközi gazdasági környezet jelenleg számos kihívással küzd, az európai autógyártás élénkülése közvetve a vállalat működésére is kedvező hatással lehet.

Az ElektroMont víziója, hogy nyugat-európai mintára többgenerációs vállalatként épüljön tovább. Nem csak Pásztó gazdasági életében, hanem kistérségi és megyei szinten is meghatározó szereplő kíván lenni.

A hosszú távú cél egy stabil, fenntartható és jövőálló szervezet építése, amely diverzifikált vevői körrel és optimális kapacitáskihasználással biztosítja a folyamatos növekedést.

Mindezek mellett a cég törekszik arra, hogy a jövőben is megőrizze a családi vállalatból eredő értékeit – a megbízhatóságot és a közösség-központúságot –, amelyek a jövőben is a fejlődés alapját jelentik.

A cél, hogy a környékbeli szakemberek számára az ElektroMont legyen az első számú munkáltató: versenyképes bérekkel, korszerű munkakörnyezettel, családias légkörrel és izgalmas projektekben való részvétellel.

Ehhez nincs szükség a mindennapok gyökeres átalakítására. Nem az alaptevékenység megváltoztatása a cél, hanem magasabb komplexitású, nagyobb hozzáadott értéket képviselő feladatok vállalása, amelyek hosszú távon is erősítik a vállalat piaci pozícióját.

Az ElektroMont számára alapvető fontosságú a magyarországi, európai és globális gazdasági trendek nyomon követése. Európa gazdasági helyzetének vizsgálatakor megkerülhetetlen az autóipar szerepe. Bár ez nem tartozik a cég elsődleges célterületei közé, közvetett hatása révén mégis komoly befolyással bír az egész kontinens gazdasági teljesítményére.

A stratégiai célterületek iparágainak folyamatos vizsgálata elengedhetetlen: fontos megérteni, hogy a kulcsmegrendelők piacai milyen irányba tartanak, és milyen lehetőségeik vannak. Tudatos elemzés nélkül a cég csak reagálni tudna a változásokra. Az ElektroMont azonban törekszik arra, hogy lehetőségeihez mérten alakítsa az események menetét, és proaktívan járuljon hozzá ügyfelei és saját növekedéséhez.

A fenntarthatóság az ElektroMont számára régóta kiemelt szempont. Míg a közbeszéd és a média gyakran elsősorban környezetvédelmi szempontból közelíti meg a kérdést, a vállalat úgy gondolja, hogy a fenntarthatóságot érdemes környezeti és gazdasági oldalról egyaránt vizsgálni.

Környezeti fenntarthatóság terén arra törekszik, hogy iparági szinten is példamutató gyakorlatokat kövessen:

• megfelel a RoHS és REACH előírásoknak,
• a csomagolásnál többutas vagy újrahasznosított megoldásokat alkalmaz,
• hulladékgazdálkodásban a legjobb eredményekre törekszik,
• energiafelhasználását és ökológiai lábnyomát folyamatosan csökkenti – ennek része az elektromos járműflotta és a modernizált gyártóeszközök,
• rövid távú cél a megújuló energiaforrások, különösen a napelemes és hőszivattyús rendszerek arányának növelése,
• az ipari park környezetében törekszik a zöldfelületek növelésére.

Az ElektroMont fontosnak tartja a kollégák környezettudatos szemléletének erősítését is, belső kampányokkal és edukációs programokkal tervezi ennek támogatását. Emellett az ISO és ESG sztenderdekhez való igazodás a jövőben egyre hangsúlyosabb szerepet kap.

Ahogy a fenntarthatóság, úgy a társadalmi felelősségvállalás is szorosan kapcsolódik az ElektroMont azon a törekvéséhez, hogy a régió meghatározó szereplője legyen. A vállalat meggyőződése, hogy minden felelős munkáltatónak – lehetőségeihez mérten – kötelessége hozzájárulni környezetének fejlődéséhez, és aktívan keresni azokat a lehetőségeket, ahol támogathatja közössége gyarapodását.

Az ElektroMont életében a társadalmi felelősségvállalás mindig is jelen volt: korábban is igyekezett különböző szervezeteket, kezdeményezéseket támogatni. A vállalat fejlődésével a támogatási lehetőségek is bővültek, és mióta a teljes tevékenység Pásztóra összpontosul, a figyelem még inkább a helyi közösségre irányul. Sportcsapatok, iskolák, kulturális rendezvények egyaránt részesültek a vállalat támogatásából. A cél mindig ugyanaz: valódi értéket teremteni azok számára, akik a környezetét alkotják.

És ez csak a kezdet. Az ElektroMont hosszú távú tervei között szerepel, hogy gazdasági jelenlétével párhuzamosan a társadalmi élet szerves és aktív részévé váljon Pásztón és a térségben – erősítve a közösséget, amelynek maga is része.